18岁以下可以去工地工作吗？

18岁以下通常不可以去工地工作，这违反童工法规。分析：根据我国《劳动法》及相关规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人需遵守国家有关规定并保障其接受义务教育的权利。对于16至18周岁的未成年人，虽非绝对禁止，但也需遵守特定保护规定，且工地工作往往存在安全隐患，不适合未成年人。提醒：若发现工地有雇佣童工现象，或未成年人受到劳动伤害，表明问题严重，应及时向劳动监察部门举报。
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具体操作：1.若发现工地雇佣童工，应立即向当地劳动监察部门举报，并提供相关证据，如照片、视频、证人证言等。2.若未成年人因在工地工作受伤，应立即就医并保留好医疗记录，同时向用人单位提出工伤认定申请，必要时可委托律师协助处理。3.若用人单位拒绝改正或赔偿，未成年人或其监护人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担相应法律责任。4.在整个过程中，未成年人及其监护人应保留好所有相关证据，以便在必要时证明自己的主张。同时，也可寻求法律援助机构或律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理未成年人去工地工作的问题主要有两种方式：一是行政监管，即劳动监察部门对用人单位进行监管，查处违法行为；二是司法救济，即未成年人或其监护人可通过法律途径维护合法权益，如提起诉讼。选择方式：若问题涉及未成年人权益受损，且情况紧急或严重，可考虑先向劳动监察部门举报，同时寻求法律援助准备司法救济；若仅为一般性咨询或预防，可先了解相关法律规定，必要时咨询律师。