您完全有权提起劳动仲裁。根据劳动合同法，公司应足额支付工资，只发一半显然违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十条关于用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬的规定。因此，您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了劳动仲裁，您还可以通过以下途径维权：1.与公司协商解决，明确表达工资应足额支付的要求；2.向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对公司进行调查和处理；3.如公司存在违法行为，且证据确凿，可向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提起劳动仲裁前，您应准备以下材料：1.劳动合同，证明劳动关系；2.工资条或银行流水，证明工资发放情况；3.劳动仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由；4.其他相关证据，如工作记录、证人证言等，以支持您的主张。
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