公司调岗至别城需协商，否则违法。依据《劳动法》，调岗须双方协商一致，单位单方调岗员工可申请劳动仲裁维权。不及时处理可能导致劳动关系紧张，员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司调岗至别城，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商，寻求合理解决方案；若协商无果，则可通过劳动仲裁维护自身权益，选择时需考虑效率与效果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗异地，应对如下：1. 与公司沟通，表达个人意愿和困难，尝试协商调整或提供补偿。2. 若公司拒绝协商或调岗条件不合理，收集证据，如劳动合同、调岗通知等。3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求恢复原岗位或获得经济补偿，确保合法权益。
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