工厂搬迁员工不愿去可离职，并有权要求补偿。依据《劳动合同法》，工厂无过错性辞退应给予补偿，每工作满一年补一个月工资，未及时补偿可能影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁不愿去可离职并要求补偿。操作如下：1. 与工厂沟通，表达离职意愿并协商补偿；2. 若协商无果，收集工作证明、合同等证据；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》要求补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可选择与工厂协商或提起劳动仲裁。若工厂同意离职并给予合理补偿，则协商解决；若协商不成，员工可依据《劳动合同法》提起劳动仲裁，维护自身权益。
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