公司提前开会和下班拖延时间，若未支付加班费，则违法。依据《劳动法》，下班后开会属加班，应支付加班费，否则违法。长期如此，将损害员工权益，影响工作积极性，甚至导致劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司提前开会和下班拖延时间问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，要求合理安排工作时间；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖延下班违法。应对方式：1.与公司沟通，明确表达不满，要求合理安排；2.收集加班证据，如考勤记录、会议通知等；3.若公司无视，向劳动监察大队举报；4.必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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